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Título
Text copied to clipboard!Coordinador de Bienestar
Descripción
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Estamos buscando un Coordinador de Bienestar comprometido y proactivo para liderar la planificación, implementación y evaluación de programas de bienestar dentro de nuestra organización. El Coordinador de Bienestar será responsable de diseñar estrategias que promuevan la salud física, mental y emocional de los empleados, fomentando un ambiente laboral saludable y productivo. Entre sus funciones principales se encuentran la organización de talleres, campañas de salud, actividades recreativas y el seguimiento de indicadores de bienestar. Además, deberá colaborar con diferentes departamentos para identificar necesidades específicas y adaptar los programas a las características de la plantilla. El candidato ideal tendrá habilidades de comunicación, empatía y liderazgo, así como experiencia previa en la gestión de proyectos relacionados con la salud ocupacional o el bienestar corporativo. Se valorará la capacidad para analizar datos, presentar informes y proponer mejoras continuas en las iniciativas de bienestar. El Coordinador de Bienestar también será el enlace entre la empresa y proveedores externos de servicios de salud, asegurando la calidad y pertinencia de las actividades ofrecidas. Es fundamental que el candidato tenga conocimientos actualizados sobre tendencias en bienestar laboral, normativas de salud y seguridad, y herramientas digitales para la gestión de programas. Si eres una persona apasionada por el bienestar, con iniciativa y orientada a resultados, te invitamos a formar parte de nuestro equipo y contribuir al desarrollo de una cultura organizacional positiva y saludable.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar e implementar programas de bienestar para empleados.
- Organizar talleres, charlas y actividades recreativas.
- Monitorear y evaluar la efectividad de las iniciativas de bienestar.
- Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades.
- Gestionar la comunicación interna sobre temas de bienestar.
- Coordinar con proveedores externos de servicios de salud.
- Elaborar informes y reportes sobre indicadores de bienestar.
- Promover una cultura organizacional saludable.
- Atender consultas y sugerencias de los empleados.
- Mantenerse actualizado sobre tendencias en bienestar laboral.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia previa en programas de bienestar o salud ocupacional.
- Habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para organizar eventos y actividades.
- Conocimientos en análisis de datos y elaboración de informes.
- Empatía y orientación al servicio.
- Manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión.
- Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
- Conocimientos sobre normativas de salud y seguridad laboral.
- Proactividad y creatividad para proponer nuevas iniciativas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tienes en la gestión de programas de bienestar?
- ¿Cómo motivarías a los empleados a participar en actividades de bienestar?
- ¿Qué herramientas utilizas para medir el impacto de tus iniciativas?
- ¿Has trabajado con proveedores externos de servicios de salud?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad de la información de los empleados?
- ¿Qué estrategias propondrías para mejorar el clima laboral?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias en bienestar?
- ¿Qué harías ante una baja participación en las actividades?
- ¿Tienes experiencia en la elaboración de informes de bienestar?
- ¿Qué importancia le das al bienestar emocional en el trabajo?
